Wenn's im Unternehmen schief läuft
Offener Dialog für mehr Erfolg
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Stress, Burnout, Mobbing: oft
Tabuthemen, die den Unternehmensalltag blockieren, Potenziale binden und
negative Energien erzeugen.
Psychosoziale
Begleitung bietet im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wertvolle
Unterstützung in der Prävention, und Hilft bei bereits bestehenden Problemen,
den Erfolg zurückzubringen.
Meine Arbeitsschwerpunkte:
· Psychische Belastung am Arbeitsplatz
· Stressbewältigung & Burnout-Prävention
· Persönlichkeitsentwicklung & Mindset-Arbeit
Mein Angebot
WEITERBILDUNG
Abgestimmt
auf Ihre individuellen Bedürfnisse biete ich maßgeschneiderte Impulsvorträge
(online und in Präsenz), Seminare und Teamtage zu meinen Schwerpunktthemen an.
Nach meinem Motto: erleben. erkennen. entwickeln
sind alle Formate sind interaktiv gestaltet und laden zum Mitmachen, Ausprobieren und Reflektieren ein. Nur so kann nachhaltige Entwicklung gelingen!
SUPERVISION
Als auf der ExpertInnenliste der WKO eingetragene Supervisorin unterstütze ich Mitarbeitende, Führungskräfte, Entscheidungsträg*innen und Organisationen in schwierigen Situationen und begleite Teams in der täglichen Zusammenarbeit und bei herausfordernden Projekten.
Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für den beruflichen Bereich. Es ist eine Form der organisations-externen Begleitung, die einen geschützten Rahmen (Vertraulichkeit!) bietet, um das berufliche Geschehen aus einer anderen Perspektive zu betrachten, zu reflektieren und neue Denkansätze oder Lösungswege zu eröffnen.
Professionelle Supervision fördert die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die aktive Problemlösung, und verbessert somit die Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Somit leistet Supervision einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und -steigerung, und trägt zur betrieblichen Gesundheitsförderung bei.
Betriebliche GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Ich begleite Unternehmen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung und der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen. Während das Unternehmen die Programme umsetzt, stehe ich beratend zur Seite, helfe bei der Analyse von Stressfaktoren und unterstütze bei der Implementierung von Schulungen und Workshops. Ziel ist es, effektive, nachhaltige Lösungen für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu etablieren und einen offenen Dialog über psychische Belastungen zu fördern.
GEMEINSAM GEHT MEHR
Ganzheitliche Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung biete ich als Partnerin der machdenker-Kooperation gemeinsam mit meinen Kollegen an. Auf unserer Dienstleistungsseite können Sie sich einen Überblick über unser Portfolio verschaffen und den Produktkatalog herunterladen.
