High Performer und Burn-on

High Performer zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Leistung, hohe Motivation und effektive Zeitmanagementfähigkeiten aus. Sie übernehmen proaktiv Verantwortung für ihre Arbeit und tragen maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen bei. Sie sind verlässliche Leistungsbringer und daher oft nicht im Fokus von Führungskräften.

Doch genau hier lauert die Gefahr!

High-Performer sind besonders gefährdet in eine chronische Überlastungssituation oder in ein Burn-out zu rutschen, ohne es zu bemerken!

Burn-on nennen Bert te Wildt und Timo Schiele von der Psychosomatischen Klinik Kloster Dießen am Ammersee dieses Phänomen.

Es handelt sich dabei um eine arbeitsbezogene Störung, bei der es durch eine kontinuierliche (Über)Belastung zu einer chronischen Erschöpfung kommt. Betroffen sind vor allem erfolgreiche und motivierte Menschen, die eigentlich lieben, was sie tun und Leistung zeigen wollen!

Daher ist es wichtig, dass Führungskräfte proaktiv Maßnahmen ergreifen, um ihre High Performer vor Burn-out und Burn-on zu schützen. Durch die Schaffung einer unterstützenden und gesundheitsbewussten Arbeitsumgebung können Sie sicherstellen, dass Ihre besten Mitarbeitenden weiterhin erfolgreich, engagiert und leistungsfähig bleiben.

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https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/UEberlastungssyndrom-Burn-on-Die-Erschoepften,284231

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